会社にまだ「AI責任者」がいるなら、それは遅れているサインかもしれない

  • 企業に「AI責任者」という特定の役職が存在することが、AI導入・活用の遅れを示す可能性を指摘。
  • AIが組織全体に浸透した「AIネイティブ」な企業文化への移行を促す。

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