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AI & Quantum Imaging Lab (HUSM)

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Trends

AI導入を阻む「現状維持志向」は打破できるか OpenAI・Anthropicの「業務現場支援」が与える影響

2026年6月26日 by lab_admin

<AI>導入を阻む組織内の「現状維持志向」の問題点。 <OpenAI>や<Anthropic>による<AI>が業務現場支援に与える影響を分析。 Source URL

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Amazonギフトカードが当たる「AI活用を見据えた次世代業務PCの利用実態と移行計画」に関するアンケート

2026年6月26日 by lab_admin

<AI>活用を見据えた次世代業務PCの利用実態と移行計画に関するアンケート調査。 アンケート回答者の中から抽選で10名に<Amazonギフトカード>3000円分をプレゼント。 Source URL

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F1日本GPで「途切れない」大規模通信 ソフトバンクとエリクソンが挑んだ「スピードの向こう側」

2026年6月26日 by lab_admin

<F1日本GP>という大規模イベントでの「途切れない」通信の実現に挑む<ソフトバンク>と<エリクソン>の取り組み。 高速かつ安定した通信環境を構築するための技術と挑戦を紹介。 Source URL

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AI導入で価値創出するために フードデリバリーに学ぶガバナンスとスピードの両立策

2026年6月26日 by lab_admin

<AI>導入によって価値を創出するための課題と解決策。 フードデリバリー業界の事例から、ガバナンスとスピードを両立させる方法を学ぶ。 Source URL

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日立がOpenAIと挑む「レガシー刷新」 両社の狙いは?

2026年6月26日 by lab_admin

<日立>が<OpenAI>と協力し、レガシーシステムの刷新に挑戦する取り組み。 両社がこの協業で目指す狙いや期待される成果を解説。 Source URL

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ソフトウェア部品表”があれば本当に安全? 現場にはびこる「誤った安心感」

2026年6月26日 by lab_admin

“ソフトウェア部品表”の存在が必ずしも完全な安全性をもたらすとは限らないと警鐘。 ソフトウェアの安全性に関して現場にはびこる「誤った安心感」について解説。 Source URL

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ITエンジニアが管理職を引き受ける条件、最多は「年収100万~200万円増」

2026年6月26日 by lab_admin

<IT>エンジニアが管理職を引き受ける際に求める条件に関する調査結果。 最も多い条件は「年収100万~200万円増」であることが明らかに。 Source URL

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「クラウドAI」を避けたSkyの決断 なぜ“オンプレミス回帰”を選んだのか?

2026年6月26日 by lab_admin

<Sky>が「クラウド<AI>」を避け、あえてオンプレミス回帰を選択した決断の背景を解説。 オンプレミス回帰を選んだ具体的な理由とメリットについて考察。 Source URL

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AI時代に40代エンジニアが圧倒的に無双できる理由

2026年6月26日 by lab_admin

<AI>時代において、40代エンジニアが「圧倒的に無双できる」とされる理由を解説。 経験やスキルを活かせる<AI>時代の新たな役割に焦点を当てる。 Source URL

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中途採用は“コスパ最悪”? AI時代の人材不足に対する「意外な解決策」

2026年6月26日 by lab_admin

<AI>時代における人材不足に対する新たな視点を提示。 中途採用が「コスパ最悪」であるという議論。 人材不足に対する意外な解決策を紹介。 Source URL

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